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贵州省粮食和储备局2020年政务公开工作方案 (黔粮办〔2020〕70号)

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放大字体  缩小字体 2020-05-18 02:25:26  来源:贵州省粮食和物资储备局  浏览次数:1184
核心提示:贵州省粮食和储备局2020年政务公开工作方案。
发布单位
贵州省粮食和物资储备局
贵州省粮食和物资储备局
发布文号 黔粮办〔2020〕70号
发布日期 2020-05-18 生效日期 2020-05-18
有效性状态 废止日期 暂无
属性 其他 专业属性 其他
备注  
  根据《省人民政府办公厅关于印发贵州省2020年政务公开工作要点的通知》要求,为扎实推进省粮食和物资储备局2020年政务公开工作,结合实际,制定本工作方案。
 
  一、聚焦本行业中心工作加大公开力度
 
  (一)主动加强信息发布。围绕粮食和物资储备部门抓收购、保供给、强监管、稳粮价的行业职责,及时公开行业相关动态及推进重点领域信息等,尤其是新冠肺炎疫情粮油和应急物资保障相关信息。通过召开新闻发布会、组织专题新闻报道、设立“重点领域信息公开”专栏等方式,主动向社会各界介绍相关工作推进情况。
 
  (二)加强规范性文件公开及重要政策解读。涉及公民、法人或其他组织权利和义务的规范性文件,出台后要及时在门户网站公布。定期开展规范性文件清理,及时公开清理结果。对于出台的重要政策,牵头起草部门应将文件和解读方案一并报批,相关解读材料应于文件公开后3个工作日内在门户网站发布。政策解读应注重运用图表图解、影音资料、专题访谈等更加直观的形式展示。
 
  (三)加强舆情收集处置回应工作。建立健全政务舆情收集、研判、处置和回应机制,组织专门力量监测本地区、本系统舆情,遇到重大事件、重要舆情,要在第一时间向本级和上级党委、政府报告。加强重大政务舆情回应督办工作,涉事部门作为第一责任主体,要查明情况,落实整改,联系新闻媒体积极回应,按程序及时发布权威信息,讲清事实真相、政策措施以及处置结果等。
 
  二、加快推进政务公开标准规范建设
 
  (一)抓好政务公开标准规范的修订和编制。根据“三定”规定和权责清单,对局政务公开标准规范进行全面修订,进一步梳理公开事项、明确公开内容,将公开主体落实到具体处室,做到内容完整、指向明确、责任明晰,并于5月底通过门户网站向社会公开,接受公众监督。
 
  (二)抓好政务公开制度体系建设。按照全面推进政务公开标准化规范化要求,系统梳理和优化政务公开流程,进一步建立健全重大决策预公开、公文公开属性源头认定、信息发布、政务解读、回应关切、政民互动、政务新媒体运维管理、政务公开内容保障、依申请公开、监督考核、保密审查等相关制度规范,根据工作需要编制业务流程图,推进发布、解读、回应有序衔接,推进决策、执行、管理、服务、结果全过程公开,通过强化制度保障实现政务公开常态化和规范化。
 
  (三)抓好局直属企事业单位办事服务信息的标准化公开。督促省质检站、贵州食品工程职业学院、贵阳国家粮食交易中心、省储备粮管理总公司等企事业单位建立政务公开标准规范清单,建立完善公开制度,不断提升公开水平,确保9月底前局直属企事业单位按照《中华人民共和国政府信息公开条例》和《贵州省公共企事业单位办事公开指导意见》要求,依法依规、及时全面公开相关信息。在局门户网站开设专门栏目,集中公开本领域公共企事业单位办事服务信息,方便公众获取。
 
  三、优化完善政务公开平台
 
  (一)加强门户网站第一公开平台建设。9月底前,按照新修订的政务公开标准规范清单,进一步完善门户网站公开平台相关功能,围绕全省粮食和物资储备中心工作设计专栏,对有关信息进行公开。加强网站重要信息发布的协同联动,及时转载国务院及省政府发布对全局工作有指导意义、需要社会广泛知晓的政策信息。
 
  (二)加强“两微一端”公开平台建设。进一步完善政务微信或微博,加强“两微一端”内容保障,每月更新不少于4次。公开信息要分类集中梳理,打造具有行业特色的精品栏目。
 
  (三)充分利用新闻媒体平台。加强与新闻媒体的沟通联系,充分运用新闻媒体资源。主动向媒体提供素材,畅通媒体采访渠道,更好地发挥新闻媒体的公开平台作用。进一步完善民意汇集机制,拓展门户网站的民意征集、网民留言办理等互动功能,积极利用新媒体搭建公众参与新平台。
 
  (四)加快办事大厅线上线下融合发展。根据政务服务相关工作要求,进一步理清行政许可审批服务事项、办事指南、办事流程等,推动政务事项网上办理,实现“一网通办”
 
  四、强化保障各项工作落到实处
 
  (一)加强组织领导。根据单位领导调整实际,及时充实政务公开工作机构,明确领导分管政务公开工作,配齐配强工作人员,保障必要人员力量。要加强政务公开经费保障,为提高信息化水平创造条件,切实提升政务公开专业化水平。
 
  (二)抓好教育培训。坚持每年举办一至两期政务信息工作培训班,重点对政务公开及信息等方面相关知识进行培训,切实增强干部职工的公开意识,提高发布信息、解读政策、回应关切的能力。
 
  (三)强化考核监督。把政务公开工作纳入年度目标绩效考核,切实推动政务公开工作。要落实政务公开工作激励和问责机制,切实推动政务公开工作健康发展。
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