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各县（市）食品药品监督管理局，机关各处室，局直属单位：
为进一步提高食品药品安全监管效能，按照“落实责任、务求实效、创新机制”的总体要求，市局将于2012年起，对各县（市）食品药品监管局、机关各处室和局直属单位进行目标管理。具体要求如下：
1、目标明确。依据上级主管部门和市局安排部署的各项工作任务，结合各自职能，以上年完成的工作实绩为基础，实事求是、客观公正地制定本单位（部门）年度主要监管目标。
2、措施配套。结合目标管理任务，统筹兼顾，科学谋划，制定可操作性强、有针对性的工作措施，确保政令畅通，监管目标顺利完成。
3、档案规范。监管档案要及时整理归档，做到日常监管有记录，专项整治有汇总，年度归档有质量。
4、文书制作式。行政执法文书采用电脑制作文本模式，要求格式统一、内容完整、表述准确、用语规范，符合有关法律、法规和规章的规定。保证执法案卷制作质量。
5、考评量化。强化目标考核，确保责任落到实处。市局将采取定期检查和突出抽查的方式，依据目标管理量化细则对各单位（部门）进行检查考评，年底总考评，对工作目标任务没有完成、完成不及时、不规范的单位（部门），进行系统内通报。
二〇一一年十二月二十一日
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