那么,“企业标准总监”或“企业标准化总监”到底是做什么的呢,是不是只负责制修订企业产品所执行的企业标准呢?食品伙伴网经过梳理各省份发布的相关政策文件及标准,就企业标准(化)总监的定义、企业标准(化)总监设立的意义、任职要求以及工作职责等进行了归纳,以方便大家理解,并提高对企业标准化管理的重视。
01 企业标准(化)总监的定义
参考安徽省地方标准《企业标准总监工作指南》(DB34/T 4348-2022),企业标准总监是由企业聘任负责企业标准化工作的第一管理人。
其中的“标准化”是指为了在企业生产、经营、管理获得最佳秩序,促进共同效益,对现实问题或潜在问题确立共同使用和重复使用的条款以及编制、发布和应用文件的活动。可见,标准化工作包括标准制修订,也包括标准的实际应用。
02 企业标准(化)总监设立的意义
建立企业标准(化)总监制度,能够促进企业落实标准化工作,及时跟进最新的国家政策、法规和标准,为企业合规生产经营提供基础保障;能够为企业优化工作流程,推进科技与标准创新互动提供基本条件;是企业参与国际、国家标准化活动的前提,为提高企业行业话语权及行业引领地位奠定基础;为企业获批标准“领跑者”、中国标准创新贡献奖提供有力保障,助力企业获批科技部的“科技型中小企业”、“高新技术企业”及工业和信息化部“优质中小企业”。
03 企业标准(化)总监的任职要求
从上海、安徽等省份发布的相关政策文件来看,企业标准(化)总监的任职要求大体包含但不限于以下几个方面:
(1)应具有与所从事行业相关的学历背景,或者取得中级以上相关专业技术职称,具有标准化相关工作岗位经历;
(2)熟悉国家有关标准化法律法规和政策,具有一定的标准化理论基础和丰富的实践经验;
(3)熟悉所从事行业的法律法规和技术水平;
(4)了解与业务工作相关的生产、技术、经营及管理状况和从事工作的专业技能。
04 企业标准(化)总监的工作职责
企业标准(化)总监应承担以下职责:
(1)对企业标准化工作方针目标进行战略规划和顶层设计;
(2)及时贯彻国家和地方有关标准化法律法规、政策制度,并结合企业实际制定具体的实施办法;
(3)构建企业标准体系并保证其有效运行;
(4)负责企业标准制修订统筹管理;
(5)监督检查企业标准制定、自我声明公开、标准实施和改进;
(6)推动企业参与国际国内各类标准制修订;
(7)推动建立企业创新成果标准化转化机制,组织实施企业标准化试点示范建设;
(8)协调开展质量认证等工作;
(9)组织企业标准化人员的教育培训,代表企业开展标准化合作交流等。
结语
《标准创新型企业梯度培育管理办法(试行)》(征求意见稿)将标准创新型企业分为初级、中级、高级三个递进式层级,鼓励企业实施企业标准总监制度。标准作为科技成果的扩散器、助推器和产业发展的风向标,企业标准化与科技创新相融合,才能支撑自身高质量发展乃至引领行业高质量发展。